就业是最大的民生，一端连着万家灯火，一端连着发展大局。家门口的就业机会，成了村民们最踏实的依靠。
围绕推进“家门口”就业这一民生目标，沧源县纪委监委深入县人社局、就业帮扶车间等，紧盯产业项目审批、扶持政策落实、技能培训质效、企业用工保障等关键环节，开展“调研式”监督。通过座谈交流、实地调阅用工管理台账等方式，重点查找项目审批拖延、政策截留等突出问题。
紧盯群众就业增收核心诉求，沧源县纪委监委督促县人社局、县农业农村局等部门立足本地高原特色农业和康养旅居产业发展特点，将生态茶园管护、中药材种植、无人机驾驶等课程搬到田间地头、车间厂房，让群众“学得会、用得上、能增收”。同时，县纪委监委还跟进监督“培训+就业”闭环机制落实情况，让群众通过技能培训并考核合格后，能直接进入企业或车间工作，既解决了企业用工荒，又破解了群众就业难。
“以前长期在外地务工，生活压力太大了。返乡后参加了县里免费开展的无人机技能培训，不仅能掌握航拍测绘、农林植保等专业技能，结业后还能直接进公司上班。”班老乡一位返乡青年培训后顺利通过考核并持证上岗，成功入职一家本地企业担任无人机实操指导教师兼专职飞手，“培训结业即就业”的良好途径让更多这样的返乡青年实现了家门口务工。
聚焦“家门口就业”全覆盖、稳长效目标，县纪委监委持续压实职能部门主体责任，全力筑牢就业保障防线。督促县人社局等部门建立“定期回访”机制，常态化深入就业帮扶车间，细致核查生产运行、安全生产、补贴资金使用等情况，主动倾听车间发展诉求，现场破解运营难题。截至目前，全县共建成就业帮扶车间28个，累计吸纳农村劳动力1680人，吸纳脱贫劳动力、监测对象劳动力442人。
从春茶飘香到夏茶管护，从技能培训到车间务工，沧源县纪委监委以监督之力打通堵点、破解难点，把群众关心的“就业增收问题”转化为“家门口的幸福清单”，为巩固拓展脱贫攻坚成果、促进乡村振兴注入源源不断的“廉动力”。（李玲）
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