“在工作中，我一直都是兢兢业业，群众有事咨询也都保持热心耐心，这次却受到这样的不实举报，心里很不好受，真的感谢组织对我的信任，帮我卸下了思想包袱，今后能更安心地开展工作了。”在收到澄清正名函后，被反映人沧源自治县人力资源和社会保障局干部施某某脸上终于露出了笑容。
此前，沧源自治县纪委监委收到反映“县人力资源和社会保障局干部施某某存在群众咨询业务时态度不好、以权压小，并多次电话恐吓、威胁群众”的信访举报。接到线索后，该县纪委监委立即组成核查组，对举报反映的问题进行核查。经过核查，最终确认反映问题失实。结合相关情况，及时为被反映人送达了《澄清正名函》，进行书面澄清。
“对于党员干部而言，不实举报对他们的心理伤害很大，也会挫伤他们干事创业的积极性，我们纪检监察机关既要严格监督执纪执法，又要为受到失实检举控告影响的党员干部澄清问题，维护其合法权利。”沧源自治县纪委监委信访室主任表示。
近年来，沧源自治县纪检监察机关坚持严管厚爱结合、激励约束并重，深入贯彻落实“三个区分开来”要求，把澄清正名作为激励干部担当作为的有力举措，持续深化激励干部敢于担当、主动作为，让党员干部在廉洁上“管得住手脚”、在事业上“放得开手脚”。
在具体实践中，沧源自治县纪委监委建立信访举报精准核查和综合研判机制，对经调查核实失实且符合澄清正名条件的，按照“谁承办、谁澄清”的原则，启动澄清正名程序，综合考虑澄清事项具体情况、工作实际需要、影响程度、被澄清对象本人意见等因素，灵活采取书面、当面、会议、通报等多种方式，分层分类为受到不实举报的党员干部澄清正名，恢复名誉、消除影响。今年以来，共对8名党员干部开展了澄清正名。
为做好澄清正名“通篇文章”，沧源自治县纪检监察机关对干部开展暖心回访，全方位了解党员干部本人精神状况、心理变化和工作表现，帮助其卸下思想包袱。同时，对所在单位进行回访，强化分析研判，消除事件的负面影响，真正让“正名”到位、“回访”到心。
除此以外，该县纪委监委与临沧市纪委监委联合拍摄微电影《三木嘎支书的心头豆》，以生动形象的方式展现出纪检监察机关为担当者担当，为负责者负责的坚定决心，及时为受到不实举报的党员干部澄清正名，既督促党员干部正确履职，又旗帜鲜明依纪依法保护敢于负责、善于作为的干部，替他们消除顾虑、撑腰鼓劲，激励更多像三木嘎一样的党员干部放下包袱、轻装上阵，勇敢试、大胆闯。
“纪法约束不可缺少硬度，组织关怀也要保持温度。”该县纪委监委相关负责人表示，将继续坚持从制度建设、具体实践出发，实现澄清正名工作常态化长效化，为担当者担当、为负责者负责，激励干部在新征程中担当作为、奋发有为，挺直腰杆继续前行。（朱珠）
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